Årsmødefest

Vi afholdt vores årlige møde i sidste uge. Her er vores vigtigste processer og indhold.
1. årlig gennemgang og ros: Gennem detaljerede datarapporter gennemgik vi omfattende arbejdshistorien og vigtige resultater fra forskellige afdelinger i virksomheden i det forløbne år. Derefter blev der afholdt et rosmøde for flere priser, såsom årlige udestående medarbejdere og fremragende teams, for at tilskynde alle medarbejdere til at fortsætte med at arbejde hårdt og forfølge ekspertise i det nye år.
2. Kunstpræstationer: Kunstpræstationerne omhyggeligt forberedt af medarbejderne var vidunderlige, der dækkede forskellige former såsom sange, danse, skitser, Erhu osv., Demonstrerede fuldt ud af medarbejdernes alsidighed og positive ånd. Atmosfæren var varm, og bifaldet fortsatte.
3. Interaktive spil og lotterisessioner: En række interaktive spil såsom teamrelæløb og viden quizzer blev oprettet. Medarbejdere deltog aktivt i legene og forbedrede deres gensidige forståelse og teamwork -kapaciteter. Lotterisessionen skubbede atmosfæren på det årlige møde til et højdepunkt, og de generøse præmier fik medarbejderne til at føle sig omhu og varme i virksomheden.
4. middag og kommunikation: Efter det årlige møde spiste alle ansatte middag sammen. I en afslappet og behagelig atmosfære kommunikerede alle med hinanden, delte bits og stykker arbejde og liv og uddybede deres følelser for hinanden yderligere.